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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

14

组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与（）

A、组织目标和组织绩效预测
B、组织外部人力资源供给预测
C、员工薪酬预测
D、员工流动率预测

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随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见！》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是（）

A、1966年
B、1976年
C、1986年
D、1996年

“你有什么证据”这种面试提问方式是（）

A、假设式提问
B、追问式提问
C、清单式提问
D、开放式提问

在能力面试中，主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势，下列选项中属于STAR方法的有（）

A、背景
B、行动
C、任务
D、结果
E、组织

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